Заполнение формы СПВ-1 для договора подряда
Добрый день!
Наш сотрудник работает у нас по договору подряда, в течение квартала может заключаться несколько договоров (читает лекции в институте).
27.07.2012 сотруднице исполняется 55 лет - выход на пенсию. Понятно, что надо заполнить форму СПВ-1.
Только отчет получается за полугодие еще не сдан, а сведения на нее необходимо подать до 27.07.2012 г. Период в форме я так поняла необходимо указать с 01.07.2012 по 27.07.2012г. (т.е.получается эти сведения относятся уже к полугодию 2012 года).
Вопрос состоит в том, как можно указать стаж, если на сегодняшний день в июле не было ни одного договора подряда, соответственно не было начислений, имеем ли мы право ставить вышеуказанный период? И вообще - можно ли в такой ситуации подать СПВ-1?
Заранее спасибо за помощь!
Наш сотрудник работает у нас по договору подряда, в течение квартала может заключаться несколько договоров (читает лекции в институте).
27.07.2012 сотруднице исполняется 55 лет - выход на пенсию. Понятно, что надо заполнить форму СПВ-1.
Только отчет получается за полугодие еще не сдан, а сведения на нее необходимо подать до 27.07.2012 г. Период в форме я так поняла необходимо указать с 01.07.2012 по 27.07.2012г. (т.е.получается эти сведения относятся уже к полугодию 2012 года).
Вопрос состоит в том, как можно указать стаж, если на сегодняшний день в июле не было ни одного договора подряда, соответственно не было начислений, имеем ли мы право ставить вышеуказанный период? И вообще - можно ли в такой ситуации подать СПВ-1?
Заранее спасибо за помощь!
Comments
-
Добрый день!
Работа по договору подряда включается в общий трудовой стаж при наличии самого договора и акта приемки выполненных работ, а в страховой стаж - при условии отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд. Раз взносов за этот переиод нет, то получается нечего представить по форме СПВ-1. В таких случаях ПФ рекомендует при подготовке отчета за предшествующий событию квартал уходящих на пенсию оформлять в отдельную пачку, чтобы их сведения в первую очередь обработать и загрузить в базу. -
Цитата: Добрый день!Работа по договору подряда включается в общий трудовой стаж при наличии самого договора и акта приемки выполненных работ, а в страховой стаж - при условии отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд. Раз взносов за этот переиод нет, то получается нечего представить по форме СПВ-1. В таких случаях ПФ рекомендует при подготовке отчета за предшествующий событию квартал уходящих на пенсию оформлять в отдельную пачку, чтобы их сведения в первую очередь обработать и загрузить в базу.
Спасибо большое за ответ!
