Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении по сокращению штата?

Question

Здравствуйте, помогите пожалуйста разобраться.
Работника увольняют по сокращению штата. В организации он отработал 1 год 10 месяцев. За первый год отпуск полностью отгулял в количестве 28 дней. За второй год отгулял 20 дней из 28 дней положенных.
Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск в этом случае: пропорционально отработанному времени (28д/12мес*10мес - 20дн. отгуляно = 3,30 дн. компенсации за отпуск) или положена полная компенсация отпуска за минусом отгулянных дней (28д - 20дн. отгуляно = 8 дн. компенсации за отпуск)?

User 1 · Answer

Добрый день.положена полная компенсация отпуска за минусом отгулянных днейВ связи с тем, что работника увольняют по сокращению штатов, положена полная компенсация.Цитата ("Правила об очередных и дополнительных отпусках" (утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169)):28. При увольнении работника, не использовавшего своего права на отпуск, ему выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск.При этом увольняемые по каким бы то ни было причинам работники, проработавшие у данного нанимателя не менее 11 месяцев, подлежащих зачету в срок работы, дающей право на отпуск, получают полную компенсацию.Полную компенсацию получают также работники, проработавшие от 5 1/2 до 11 месяцев, если они увольняются вследствие:а) ликвидации предприятия или учреждения или отдельных частей его,сокращения штатовили работ, а также реорганизации или временной приостановки работ;

User 2 · Answer

Спасибо большое за ответ!

Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении по сокращению штата?

Comments